听书 - 士兵突击之咸鱼连长的逆袭
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(共章)

一觉醒来,任然发现自己穿越了。

没错,穿越到《士兵突击》中!

前一天晚上还在重温这部经典电视剧,不知不觉就看睡着了,到醒来的时候才发现自己穿越了。

悲哀的是,他没有穿越成高城、袁朗、史今,或者五六一、成才,哪怕废物点心许三多也行,但是!

都没有!

他成了一名背景连长!

不,连背景都算不上,因为这个连长从头到尾没在剧中露过面!

他就是机步九连的连长任然!

同一个名字,不同的人!

就算穿越成红三连、大功六连的连长也好,起码人家求上进,或者连队有底蕴在,可是造化弄人,他偏偏穿越成了毫无存在感的机步九连的连长!

这位连长最大的特点就是不求上进!

翻阅这位连长的记忆,任然发现他才上任不到一年时间,算是一个废材连长。

说是废材也不准确,能在T团担任连长的没有一个是废材,但机步九连确确实实在团里的军事考核中,排名倒数第一!

这位任连长毕业后一直在机关任职,然后当的连长,可说没什么带兵经验!一开始任连长也是雄心壮志,抓训练抓管理是出了名的严格,甚至叫出了“赶超钢七连”的口号。

但是物极必反,任连长的铁腕政策引起了连队上至指导员下至普通士兵的一致反感,于是就在一次民主生活会上,全连骨干当着团政治部门领导,将任连长批得体无完肤!

其实他简单粗暴的管理方式只是个导火索,根源还在于他自身的军事素质很一般,也就是不能服众!这是在机关呆久了、长期缺乏锻炼的后遗症。

随后的政治部门领导找他谈话,也多是批评训戒。

心灰意冷的任连长自此之后便消沉了,将指挥大权交给指导员,开始过上了咸鱼连长的生活。

应付了事、得过且过,满足于连队不出事,过好一日生活制度。

也就仅此而已!

这就是任然穿越过来后面临的处境。

当然,这位任连长也不是一无是处,除了有机关工作经验,长得也是一表人才!

最重要的是,任然发现自己脑海中多了一个系统。

“最强连队培养系统!”

系统界面很简洁,正中间是一张连队成员表,上面有机步九连所有人的名单,随意点击其中一个人的姓名,界面就会弹出此人所有的信息,包括姓名、藉贯、年龄、学历、毕业院校、兴趣爱好、家庭住址等,此外还有个人简历、过往荣誉、战位分配和技术特点等情况。

主界面的每个人名字后面,有五个栏目,分别是信任值、健康程度、情绪指数、凝聚力指数和技能。

健康程度大多是100%满格,情绪指数和凝聚力指数也分别显示从70%到90%不等。只有技能栏全都空着。

任然重点关注了一下信任值。

这些信任值低得可怜,2点、3点,5点……最高的也才35点,而最低的为0!

还不是一个人,而是好几个人都显示其信任值为零。

这些数值,加起来也才126点,集中显示在界面左上角的“信任值”上。

“126/126”。

系统界面右侧有一片空白的地方,上面弹出两排说明。

第一行字显示为:“信任值是指连队成员对你的信任指数。”

第二行字则为:“当前信任值总计126点,可用信任值126点。”

我去,信任值原来是大家对自己的信任程度啊!任然心下恍然。

这个前任连长混得也真够惨的,这么多人对他的信任值都跌到了零!

还带个毛线的兵啊!

他一边吐着槽,一边关注着左上角。

在那个信任值的旁边,还有一个“荣誉值”,数值显示为零!

“0/0”。

任然试着点击了一下,右侧仍然弹出说明:

“荣誉值是指目前连队个人或者团体对外所取得的荣誉指数。”

“当前荣誉值总计0点,可用荣誉值0点。”

唔……这个连队似乎也很垃圾嘛,连个像样的荣誉都没有!

任然突然对自己的前景更加悲观起来。

但是系统附带的另外一个功能引起了他的注意。

就在说明的正下方,右下角有三个按钮,上面有“阅读”、“强化”、“借用”字样,任然不知道那代表什么意思。

他试着点击“阅读”,花名册上其他人都变成了灰色,只有一个名字亮起,就是他眼前站着的这个兵。

这是……任然思索着,这个兵却有些忍不住了。

“连长,指导员说明天就要考核了,今天的训练请你务必到场!”他重复道。

这是连部的通讯员薛飞,新兵蛋子一个,奉了指导员的命令,来连长宿舍“请”他去参加训练。

呃……

任然没管他,心里想的却是:

这个时候新兵已经下连,许三多好像是……分在红三连五班?

看守驻训场?

已经几个月了吧?

他开始修路了么?

脑海中一个一个想法冒出来,任然想起来了,这个时候成才他们也分到钢七连,正在接受血与火的淬炼!

要不了多久,王团长就会召见许三多,然后将他重新分配到钢七连去!

那么,既然自己现在是连长,是不是可以……去把许三多挖来?

那小子虽然外表怂得一逼,却有着兵王的里子!

高城曾经评价过他:明明一个强人,天生一付熊样!

把他挖过来以后,好好打磨打磨,或许他可以成为咱们机步九连的领头雁?

好机会呀!

还有成才,这个时候还没当上狙击手,也没找到他的枝枝蔓蔓,如果诱之以此,是不是也可以将他拐来?

任然思考着,顺手在薛飞那个名字上点了一下。

只见连队成员中,薛飞名字旁边顿时冒出个气泡来,上面显示:“连长是个爆脾气,该不会骂我一顿吧?这苦差事!真是的,指导员干嘛叫我来?唉,我太难了!”

嘶……这是?

原来可以阅读对方当前的想法呀!任然反应过来。

他再看看左上角的信任值,发现那里居然少了1点,变成了125点。

“125/126”

“信任值总计126点,当前可用125点。”

也就是说,每次使用阅读功能,可用信任值会少1点?

新兵薛飞见连长眯缝着双眼,也不说话,心里不免有些发毛,但他想起指导员的话,还是勉强道:

“指导员说,他说,你是连长,还是应该有个连长的样子……他说明天连队就要考核了,你却连训练都不参加,这也太……也太……”他结结巴巴的说不下去。

太什么?太不像话了!

任然在心里将这话补充完整,顿时一阵火大。

他怒道:“你他娘的能不能长点脑子?指导员叫你怎么说你就怎么说,你脑袋里装的是大粪吗?这话你也敢传?

还是在你眼里就只有他指导员,根本就没我这个连长?”

说完,他在脑海中点击了“阅读”功能。

也是为了验证一下他的猜想。

果然,信任值又少了1点,而气泡也瞬间显示出薛飞的想法:

“啊啊啊啊!朝我发什么脾气呀,有气去找指导员撒呀……都当咸鱼这么久了,脾气还这么爆?”

这行字才现了两秒钟,又有新的字跳出来:

“爱去不去!反正我的话已经带到了!”

与此同时,薛飞那一栏的情绪指数也瞬间从77%跌到了59%。而信任值也下降了1点,变成了5!

左上角的可用信任总值随即变成了123点!

“123/125”

“信任值总计125点,当前可用123点。”

任然并没有生气,新兵脑子里怎么想的并不重要,重要的是,他发现这个系统的功能似乎挺强大!

居然能阅读别人的想法!

他试着点击了一下另一个按钮:强化。

界面上弹出选项:

“请选择强化项目:

力量!

速度!

技巧!

精准!”

“请注意!每消耗信任值100点可强化五成,消耗200点可强化一倍,最高一次只能强化1倍。”

任然现在可用信任值是123点,也就是说,他现在只有一次强化五成的机会!

唔,至于具体怎么个强化法……

正好!连队在组织训练,他打算去试一试。

“行了,你去告诉指导员,我马上就去!”任然道。

打发走薛飞后,他再试了试“借用”功能。

界面提示:“你可临时借用所属人员擅长的技能。每次抵扣荣誉值10点。目前可选人员技能:无。”

唔……他注意到每个人后面的技能栏,的确都是空白的。

也就是说,他首先需要去发掘每个人的技能!

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